一、有下列情形之一的，追究直接責任人的責任。情節較輕的，責令作出書面檢查，限期改正；情節較重的，進行誡勉談話、給予通報批評，取消當年的評先、評優資格；情節嚴重或拒不整改的，按干部管理權限給予行政處分。

(一)不按照規定的時間、程序和內容開展公開工作的；

(二)不按院務公開工作要求，半公開、虛假公開或隱瞞應當公開的信息的；

(三)違反院務公開工作要求，造成泄密事件或侵犯他人個人隱私的；

(四) 阻礙、壓制監督、投訴的；

(五) 對檢舉、監督檢查人員打擊報復的；

(六)公開工作不落實，引發群體性事件或產生其他嚴重后果的；

(七)經民主評議，職工對院務公開工作滿意率不足60%的;

(八) 其他違反院務公開工作有關規定的。

二、對院務公開領導小組及辦公室成員，有下列情形之一的，依照有關規定追究相關人員的責任。

(一) 不履行或不認真履行監督職責的；

(二)與院務公開責任人串通，半公開、虛假公開或者不公開的；

(三)阻礙、壓制或者隱瞞公眾、職工投訴的。